Formazione Continua

L'EPCPEP, credendo nel valore strategico della formazione come motore di crescita e sviluppo economico e sociale, sostiene e promuove interventi di formazione continua.

L'Ente mette a disposizione di qualsivoglia organismo e dei relativi dipendenti la decennale esperienza in questo ambito (con interventi realizzati per: IKEA , Bosch, Sviluppo Italia ecc.) per elaborare i percorsi formativi più idonei a soddisfare i bisogni espressi, nonchè ad attuare tutte le procedure utili all'ottenimento dei
finanziamenti previsti per tale tipo di formazione.

TIPOLOGIE DI POSSIBILI INTERVENTI

Interventi di formazione finalizzati allo sviluppo tecnico-tecnologico-produttivo nonchè alla sperimentazioni i materiali e prodotti innovativi;
Interventi finalizzati al miglioramento del prodotto e all'ottimizzazione del ciclo produttivo;
Interventi di formazione organizzativo/gestionale;
Formazione connessa con lo sviluppo delle nuove tecnologie di comunicazione, di marketing, di informazione, di sviluppo commerciale;
Formazione di personale dedicato ai processi di commercio con l'estero e di internazionalizzazione di impresa;
Percorsi di sostegno ai processi di sviluppo delle PMI;
Percorsi d sostegno ai processi di sviluppo dell'artigianato;
Percorso di sostegno allo sviluppo del sistema turistico;
Percorsi di sostegno ai sistemi di gestione ambientale (gestione rifiuti, risparmio energetico ed idrico);
Formazione tecnica e tecnica/operativa in materia di sicurezza e prevenzione degli infortuni sul luogo di lavoro;

DESTINATARI DEGLI INTERVENTI

Lavoratori dipendenti di tutte le aziende private (micro / piccola / media / grande)
Lavoratori dipendenti dalla Pubblica Amministrazione
Lavoratori del comparto Scuola (Docenti, formatori, dirigenti, amministrativi)
Lavoratori stagionali (purchè la formazione avvenga durante la vigenza contrattuale e sia propedeutica all'attività lavorativa);
Lavoratori di qualsiasi impresa privata collocati in mobilità e in cassa integrazioni guadagni (ordinaria e straordinaria).