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Formazione continua
In Italia si identifica il concetto di Formazione Continua con quella concordata fra le Parti Sociali, definita in un Piano Formativo di tipo individuale, aziendale, territoriale o settoriale e tradotta in progetti formativi finanziabili dai Fondi Interprofessionali per la Formazione Continua. A tale formazione accedono i lavoratori occupati di aziende iscritte ad un Fondo Interprofessionale a cui vengono così indirizzate, volontariamente, le quote che obbligatoriamente devono essere versate, ogni anno, all'INPS (0,30% della retribuzione lorda annua di ogni dipendente).
Al gennaio 2007 operano 13 Fondi Interprofessionali in Italia, autorizzati a gestire la propria raccolta di quote "zero trenta" che le singole aziende decidono di indirizzare loro. Gli obiettivi della formazione continua finanziabile dai Fondi Interprofessionali sono definiti nei bandi pubblici che ogni Fondo emette sulla base delle risorse raccolte. Tali obiettivi possono essere di tipo professionale e riconosciuti nell'organizzazione del lavoro dell'azienda, oppure essere finalizzati all'acquisizione di informazioni e/o competenze di tipo obbligatorio (salute e sicurezza nei luoghi di lavoro) o per competenze/interessi di tipo individuale cui il lavoratore può accedere anche singolarmente.
L'Ente Pugliese mette a disposizione di qualsivoglia organismo e dei relativi dipendenti tutta la propria esperienza per elaborare i percorsi formativi più idonei a soddisfare i bisogni espressi, nonchè ad attuare tutte le procedure utili all'ottenimento dei finanziamenti previsti per tale tipo di formazione.
Per informazioni visita la pagina contatti oppure invia una mail all'indirizzo di posta elettronica info@epcpep.it
APPROFONDIMENTI NORMATIVI
L’Ente Pugliese realizza attività di formazione continua nelle sedi operative di:
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